Jamoada puxta qarorlar qabul qilish

Qaror qabul qilish — bu har bir inson uchun, shuningdek, lider uchun ham muhim ko‘nikmadir. Quyidagi bir nechta maslahatlar Sizga murakkab vaziyatlarda puxta qarorlar qabul qilishda yordam beradi.

Ma’lumotlarni to‘plang.

Qaror qabul qilishdan oldin, barcha zarur ma’lumotlarga ega ekanligingizga ishonch hosil qiling. Jamoa a’zolaringiz bilan gaplashing, ularning fikrlarini va g‘oyalarini yig‘ing.

Variantlarni baholang.

Mavjud qaror variantlarining ro‘yxatini tuzing. Har bir variant uchun uning afzalliklari va kamchiliklarini batafsil yozib chiqing. So‘ngra bu kamchiliklarni ko‘rib chiqing: qaysilariga e’tibor bermoqchisiz yoki ularni qanday kompensatsiya qilish mumkinligini o‘ylang. Masalan, agar kamchilik juda katta bo‘lsa, uning oqibatlarini, variantning foydalari bilan solishtirganda, qanday ahamiyatga ega ekanligini o‘ylab ko‘ring. Bunday yondashuv Sizga qaysi variantning optimal ekanligini yaxshiroq tushunishga yordam beradi.

Jamoa bilan muhokama qiling.

Qarorlarni birgalikda muhokama qilish jamoa ruhiyatini mustahkamlaydi va boshqalar fikrlarini qadrlayotganingizni ko‘rsatadi.

Intuitsiyangizga ishoning.

Ma’lumot va fikrlarni tahlil qilish juda muhim, lekin ba’zan ichki ovozingizga quloq solish kerak. Hatto obyektiv ma’lumotlarga qaraganda qaror shubhali bo‘lib tuyulsa ham, agar Siz uning to‘g‘riligini his qilsangiz va uni amalga oshirish uchun xavf-xatarga tayyor bo‘lsangiz, intuitsiyangizga ergashing.

Qarorlarni ishonch bilan qabul qiling.

Qarorga qilganingizdan so‘ng, uni ishonch bilan amalga oshiring. Qaroringizga bo‘lgan ishonch, jamoangizni Sizni kuzatishga ilhomlantiradi.

Tajriba orqali o‘rganing.

Qaror qabul qilib, uning natijalarini ko‘rganingizdan so‘ng, har doim nima ish berganini va nima ishlamaganini tahlil qiling. Bu kelajakda qarorlar qabul qilish ko‘nikmalarini yaxshilashga yordam beradi.

Ochiqlikni qo‘llab-quvvatlang.

Har bir kishi o‘z fikrlarini va takliflarini erkin bildirish imkoniyatiga ega bo‘lgan muhitni yarating. Bu nafaqat qabul qilinadigan qarorlarning sifatini yaxshilaydi, balki jamoada ishonchni ham yaratadi.

Qiyin qarorlarni qabul qilish vaqt va amaliyot talab qiladi. Ushbu maslahatlarni qo‘llagan holda, Siz o‘z ko‘nikmalaringizni rivojlantirib, yanada ishonchli va samarali lider bo‘lishingiz mumkin.