Liderlik uslublari: qaysi biri Sizga mos?

Liderning yo‘li chaqiriqlar va imkoniyatlarga to‘la bo‘lishi mumkin. Lider bo‘lish - bu faqat o‘z pozitsiyangizni egallash yoki boshqalarga buyruq berish emas. Bu - ilhomlantiruvchi, yordam beruvchi va jamoangizni umumiy maqsadlarga yo‘naltiruvchi inson bo‘lishni anglatadi. Liderlar ko‘pincha boshqalar sezmaydigan yangi imkoniyatlar va g‘oyalarni ilgari suradilar. Bu ularga e’tiborni jalb qilishga va odamlarni qiziqtirishga yordam beradi, shuningdek, muammolarni yechishning noodatiy usullarini topishga imkon beradi.

Agar qaysi turdagi lider ekanligingiz qiziqtirsa, o‘qib va o‘z lider turingizni toping.

• Lider-tashkilotchisi. Siz jamoaning ehtiyojlarini o‘z ehtiyojlaringizdek ko‘rasiz va ularni hal qilish ustida faol ishlaysiz. Siz optimistsiz va boshqalarni ruhlantira olasiz, haqoratomuz tanqid qilishdan qochasiz.
• Lider-yaratuvchi. Siz yangi narsalarni ko‘rish va odamlarni jalb qilish qobiliyatiga egasiz. Muammolarni hal qilishda jamoa uchun qiziqarli vazifalarni yaratasiz.
• Lider-kurashchi. Siz kuchli iroda egasiz, o‘z kuchingizga ishonasiz, xavf yoki noma’lum hodisalarga qarshi birinchi bo’lib qarshi chiqasiz va ikkilanmasdan kurashasiz. Siz ishonadigan narsalarni himoya qilishga moyilsiz va oxirigacha kurashasiz.
• Lider-diplomat. Siz vaziyat haqida yaxshi ma’lumotga egasiz va ishonchli uchrashuvlarni afzal ko‘rasiz. O‘z rejalaringizdan e’tiborni chalg‘itish uchun ma’lumotlardan foydalanasiz.
• Lider-tasalli beruvchi. Siz har doim qiyin paytlarda qo‘llab-quvvatlashga tayyorsiz, yaxshi niyatdasiz va hamdardlik ko‘rsatishga qodirsiz.

O’z liderlik uslubingizni aniqlang va uni rivojlantiring, shunda jamoangizni muvaffaqiyatga erishtirasiz!